人事と組織の経済学
本, エドワード・P. ラジアー
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- タイトル: 人事と組織の経済学 de エドワード・P. ラジアー
- ISBN: 4532131618
- ファイル名: 人事と組織の経済学.pdf
- 発売日: 1998/9/1
- ページ数: 593ページ ページ
- 出版社: エドワード・P. ラジアー
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人事と組織の経済学本無料ダウンロード - 内容（「BOOK」データベースより） 人材をどう採用し、活用するか。採用の基準、訓練から昇給・昇進、インセンティブの与え方、付加給付、出向・転出まで、入社から退社に至る企業と社員の関係を、雇う側の立場からトータルにとらえて解説する、人事の経済理論の決定版。 内容（「MARC」データベースより） 採用の基準、訓練から昇給・昇進、インセンティブの与え方、付加給付、出向・転出まで、入社から退社に至る企業と社員の関係を、雇う側の立場からトータルにとらえて解説する人事の経済理論の決定版。
以下は、人事と組織の経済学に関する最も有用なレビューの一部です。 この本を購入する/読むことを決定する前にこれを検討することができます。
労働経済学の大家であるLazearによる「人事の経済学」の決定版テキストです。従来は組織心理学や社会学による分析が多かった人事制度を、ミクロ経済理論・契約理論・ゲーム理論という経済学の分析手法を駆使して明快に分析しており、実務家の方にとっても参考になるであろう内容が数多く散りばめております。Milgrom&Robertsの『組織の経済学』と並んで、現実のビジネスへの応用例が豊富な、生きた専門書と言えるでしょう。
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